對于辦公環境 究竟是私密些更受歡迎 還是開放式更得人心？近期有媒體報道 蘋果公司新落成的ApplePark園區雖酷炫奢華 可內部開放式的辦公環境設計 讓一些員工很不滿意 甚至有人要因此辭職。 如今越來越多的企業在采用開放式辦公空間 以促進同事間的交流合作。但是 對于有些人來說 太多的互動減少了個人的私密空間 制造過多的噪音 會影響到工作效率。也有的公司開始嘗試 多元化的辦公環境或許更能化解眾口難調的困擾。 創業公司推崇開放辦公 因為開放式辦公區大幅度節省了空間、成本 還能促進員工彼此間的交流、更好地合作創新 國內很多孵化器、創業基地的辦公室都采用開放式辦公環境。記者在徐匯區越界創意園區看到 這里駐扎著幾十家互聯網+的初創公司 每個公司在一間間玻璃房內辦公 租賃少則十幾個 多則數十個工位。沒有隔擋的長條桌子前。 一臺臺電腦并排放置。每個工位上的員工與隔壁同事幾乎觸手可及。創業導師胡冬告訴記者 公司里的程序員、工程師彼此挨得很近 一方面可以互相監督 防止自我約束不足 分心走神。另外 比較有緊迫感的環境里 員工沒有旁的心思去做私事 反而會讓工作效率更高。在創業園區的開放空間里 會看到一些共享的洽談圓桌 這看似有些不高檔的會議場所 也被越來越多的人所接受。員工工作時 彼此間沒有秘密是一些企業希望看到的 支持者覺得這可以讓公司的不同部門加強聯系和業務合作。對于很多人擔憂的干擾問題 創業公司員工小宋解釋說 在開放環境里辦公看似容易被吵擾 但是事實是大家更自覺。因為如果誰開小差、發出噪音 一目了然 同事間討論事情也會刻意降低聲音。 私密環境里效率更高 每天工作8小時 保持全神貫注的時間有多久？有研究顯示 人的思考每被打斷一次 花23分鐘才能回到原本流暢投入的思維狀態。噪音不僅會讓人情緒煩躁 也會對心臟和大腦造成傷害。 職場里有不少性格偏內向的人 他們往往覺得 太多的互動減少了個人的私密空間 制造出過多的噪音 一定程度上影響注意力、工作效率。傳媒公司的女職員凌儷告訴記者 自己辦公室女同事很多輕隔間工程 而且彼此辦公桌挨得近 每當下班前 領導常常要出去開會 于是辦公室里各種聊天、嬉笑 非常分散注意力。 我并不喜歡扎堆、加入她們討論的話題 周圍的環境太讓人分心 無奈的時候 只能戴起耳機來隔斷干擾。可是還要警惕老板隨時回來 要馬上摘下耳機。她覺得 除了噪音的干擾 私密性也很重要。用電腦或手機處理工作時 很多信息是不希望被別人看到的。還有 如果工作出紕漏被領導約談 難堪的表情被同事看到也很尷尬 影響心情。真希望有個獨立安靜的辦公環境。 開放式辦公室是行業性質和企業文化所決定的。在政府部門或者規模較大的企業 如果采用開放式辦公 員工恐怕很難投入地工作。有時候 你的一個小舉動、一句話都會引起周圍人的關注 別人受影響 自己也不自在。網友Cindy-月發表了自己的意見。 工作分區多元化發展 對于完全開放式辦公 程序員劉旭東同樣不太支持。就職于一家IT公司的他認為 開放式辦公區的做法和技術保密形成沖突室內輕隔間裝潢 尤其對于像蘋果公司這樣的科技行業。在這種環境中 有時候因為擔心說話內容被無關路過的人聽到室內輕隔間施工 交流反而更加簡短和表面化。甚至 在執行某些重要項目時 雖然與同事鄰桌坐著 交流卻不得不用郵件或手機信息。劉旭東也去過不少IT行業的大公司參觀。現在一些有條件的企業 都是將開放式空間和私密性空間相互結合起來。他分析 在需要專注工作時 不受噪音影響的獨立、封閉式空間 可以幫助員工最大限度地專注于手上的任務、發揮潛能。同一項目的隊友。 則可在開放辦公區齊頭并進、保持進度一致。同時可以設置一些私密的會客區 與周圍辦公區域隔開 讓員工利用這樣的空間處理重要業務抑或是私事 營造安全信任的關系。 當下 也有一些企業雇主愿意幫助員工更好地選擇、控制環境。在一家化妝品公司擔任行政主管王曉蕾告訴記者 去年9月公司總部就剛剛搬進市中心擁有10多層辦公區的大樓。她介紹說 新大樓的分區辦公模式 能滿足在不同任務中切換的員工需求。無論是會客、小組會議、電話洽談 員工都可以根據需要自主選擇合適的環境。她覺得 員工處于放松、舒適的工作環境時。 才會主動開發并高效利用潛能。新環境更為人性化的設計在于 開辟出運動器械完備的健身房 以及咖啡室、全景露天花園 這些公共社交空間為員工營造出協作交流的氛圍 能緩解工作中的快節奏、高壓力。 |
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