室內設計專業就業前景這個問題的答案是可以用數據來表達的 國內一家招聘網站上搜索室內設計一天的職位發布數量 室內設計相關職位為55188個 平面設計為46554個 機械設計為9709個 園林設計為881個 景觀設計為6316個 服裝設計為8074個。由此看來 以上相關商業設計的招聘量 室內設計和平面設計獨占鰲頭。 相信從上面的數據就可以看出室內設計的前景是很好的。房地產業的發展 為室內設計師就業帶來了難得的機遇。該行業都急需大量專業人才加盟。但國內相關專業的大學的畢業生無論從數量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需求 很多城市的室內設計師就業缺口極大。建筑裝飾行業的大發展以及城市化進程的加快 迅速擴大了對裝飾設計專業人才的總量需求。 室內設計師就業前景如何 全球建筑裝飾行業正在飛速發展 中國建筑裝飾室內設計行業面臨著世界同行的競爭和沖擊。是機遇也是挑戰 這就需要培養大批量優秀的室內設計師 發展前景廣闊。 中國室內裝飾設計行業的迅速崛起 已取得了令人矚目的巨大成就 市場需求旺 服務領域廣泛台中室內空間設計公司 已經形成新的消費熱點和新的經濟增長點。城市化建設的加快 住宅業的興旺 國內外市場的進一步開放 將為室內裝飾設計行業帶來更為廣闊的發展空間。統計資料顯示：全國室內裝飾工程量每年以30%的速度遞增 2001年已超過了3000億元 其中家庭裝飾約占一半。預計到2008年全國室內裝飾工程量將達到6000億元以上。 室內設計屬于室內環境設計藝術 設計是室內裝飾的龍頭和靈魂 室內裝飾的風格、品位決定于設計 沒有設計就沒有室內裝飾業。然而現在從事室內裝飾的設計人員 經過專業訓練的科班出身人員并不多 室內設計人才的培養遠不能滿足市場的需要市場繁榮 人才需求自然旺盛。一些裝飾公司甚至不愁沒單 只愁沒人。據海納學校校長介紹越來越多的人也看好室內裝飾設計師良好的職業前景 紛紛加入到室內設計師的行列。 而另一方面想進這個行業的有志青年卻是求學無門 社會上的培訓學校是泥沙俱下 魚目混珠 讓人無可是從。創辦于1994年的海納學校設計教育機構無疑為大家提供了一個很好的選擇 作為一個國內為數不多的最早的室內設計教育機構之一 有17年專業室內設計教育經驗 有更為成熟的教育模式。多次被政府主管部門評為“誠信學校”。 大學生就業難 單位招人難 我們先來看下應屆大學生的就業現狀。 隨著近年來高校擴招工作的開展 1999年全國高校擴招了48%;2002年 我國高等教育毛入學率達到15%;2005年 全國各種形式的高等教育在學人數達2300萬人 規模居世界第一 2009年應屆畢業生突破600萬人 加上往年沒有就業的往屆畢業生 2009年待就業畢業生超過1000萬。就業問題已經成為一個引起社會各界廣泛關注的社會問題 中央及地方政府也把解決就業問題當成一個首要任務來抓 北京、天津、上海等23個省(區、市)在2009年陸續出臺了促進大學畢業生就業的政府文件。 2009年底沒有就業的畢業生累積達到2400萬人 畢業新人的失業率占失業人數的50% 這部分人群大多無行業技術、無行業經驗、更無職業規劃。如今 大學生就業情況已成為一種社會壓力。 通過對當前大學生就業意向調查發現：大學生普遍認為就業形勢嚴峻 覺得就業形勢很困難或較困難的高達90%。專家指出 “加重就業砝碼 掌握實踐技能”無疑是最實際的大學生就業保障。 而另一方面 某些行業急需專業人員 社會上卻無人可招 直接向此類培訓學校要人。比如海納學校設計教育機構的學員幾乎進校就被用人單位預訂。 這就是室內設計專業 近年來 買房、裝修 已經成為市民關心的熱點、焦點。室內設計人才需求看長。 室內裝潢設計師就業前景持續看好。室內設計行業發展迅速 室內設計師已經成為一個備受關注的職業 而被媒體譽為“金色灰領職業”之一。由于我國室內設計專業人才的培養起步較晚 面對高速發展的行業 人才供應出現較大缺口。 城市化建設的加快 住宅業的興旺 國內外市場的進一步開放 將為室內裝飾設計行業帶來更為廣闊的發展空間。統計資料顯示：全國室內裝飾工程量每年以30%的速度遞增 2001年已超過了3000億元 其中家庭裝飾約占一半。預計到2008年全國室內裝飾工程量將達到6000億元以上。 市場繁榮 人才需求自然旺盛。一些裝飾公司甚至不愁沒單 只愁沒人。越來越多的人也看好室內裝飾設計師良好的職業前景 紛紛加入到室內設計師的行列。去年的室內設計師培訓招生較往年有了明顯的增長 每培訓期。 期期爆滿 一些裝飾企業到學校要學員。 值得注意的是 由于室內設計師職業的走紅 不少本不具備實力或資質的電腦培訓機構也紛紛開展室內設計師培訓。業內人士在此提醒台中室內空間設計公司 室內設計培訓是一項專業性很強的系統培訓 涉及人體工程學、空間設計專業、裝飾材料、裝飾設備、施工工藝等許多環節 絕不是簡單的設計軟件培訓。市場需求的是具備扎實的專業知識和設計能力的室內設計人才 必須經過真正專業的培訓。參加培訓是一個短期的行為 但影響的卻是一個人一生的職業生涯。想加入室內設計師行列的愛好者 一定要選擇有室內設計師培訓能力和頒發國家權威證書的地方學習。 前文所提到的海納計算機學校就是國內為數不多的最權威的室內設計教育機構之一 有著17年專業室內設計教育經驗。室內設計能力重于學歷：室內設計在國內還處于起步階段 現有就業人員整體專業水平還有待提高 具備職業資格持證上崗的并不多一個合格的設計師收入水平屬中上階層。建筑裝飾業的現有從業人員中 技師和高級技師的比例均不足1% 持有職業資格證書或建設職業技能崗位證書的人員占總數不足5%。今后10年台中室內設計作品 需培養技術與管理人員約150萬人 年均增加約15萬人。這些因素都造成了目前實用型專業設計人才嚴重不足的局面。室內設計師已經成為一個備受關注的職業 而被媒體譽為“金色灰領職業”之一。我國人才的培養起步晚 面對高速發展的行業 人才出現較大缺口!我國現有室內設計專業人員20多萬 但人才缺口達50萬。 |
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